En el contexto de una inminente transformación del mundo laboral colombiano, Barranquilla se prepara para recibir la 6ª Jornada de Reflexión Laboral y la 2ª Cumbre de Gestión Humana Región Caribe, los próximos 5 y 6 de agosto de este 2025.
Organizado por ACRIP Atlántico, este evento se consolida como un espacio académico y estratégico donde convergen líderes empresariales, jurídicos y de talento humano de toda la región, bajo el lema “Conexión Humana 2025”, la cita propone una agenda que va más allá de la actualización normativa, poniendo en el centro la empatía, la inclusión y la evolución del trabajo como vínculo social.
El primer día, la jornada abrirá con una reflexión sobre el trabajo como eje de cohesión social en tiempos de cambio regulatorio, seguida de conferencias y paneles dedicados a la reforma laboral 2024-2025 y sus retos para empleadores.
Se abordarán temas como la estabilidad, la contratación, la jornada y la negociación colectiva, así como las nuevas dinámicas jurisprudenciales en contratos y tercerización.
“Lo que toda empresa debe saber en 2025: claves para el cumplimiento y la prevención de litigios laborales”, será el enfoque de un panel de expertos que promete respuestas claras ante la incertidumbre que viven hoy las organizaciones.
La agenda del martes también explora un derecho laboral más humano, con tendencias de conciliación, inclusión y equidad, y un análisis de los estilos jurídico-laborales emergentes en la Región Caribe, donde la diversidad cultural y la informalidad presentan desafíos particulares.
El cierre de la jornada estará marcado por una mirada al futuro: la automatización, la inteligencia artificial y el papel del derecho laboral en la era digital. “El liderazgo jurídico en las organizaciones debe estar conectado con las personas”, resalta el comité académico, subrayando la necesidad de una gestión legal con inteligencia emocional y visión estratégica.
El miércoles 6 de agosto, la conversación se traslada a las tendencias en aprendizaje y desarrollo corporativo en Latinoamérica, la integración de la tecnología y la sostenibilidad, y la importancia de impulsar la adopción de inteligencia artificial al ritmo de las personas.
Habrá espacios para el storytelling, la cultura organizacional y el bienestar emocional, así como diálogos con líderes empresariales sobre liderazgo adaptativo, emocional y ético. “¿Qué esperas de un evento enfocado en conexión humana?”, es la pregunta que lanzan los organizadores, invitando a más de 300 líderes a sumarse a una experiencia que busca transformar la gestión del talento en la región.
El evento cuenta con el respaldo de: Comfamiliar Atlántico, ManpowerGroup, Humand, Ubits y Pandapé By Computrabajo; y está dirigido a líderes de talento humano, gerentes, abogados laboralistas, consultores y académicos. Las inscripciones están abiertas, con tarifas diferenciadas para afiliados, estudiantes y público general.
“Como líderes de Recursos Humanos tenemos un compromiso con la competitividad del país, con la internacionalización y con tener estructuras empresariales de mayor flexibilidad que nos permitan competir con los grandes negocios globales”.
“Conexión Humana 2025” no es solo una consigna, sino el principio rector de una agenda que articula los desafíos jurídicos, las tendencias de inclusión y el futuro del trabajo con una visión centrada en el respeto y la evolución del rol del ser humano en las organizaciones.
La invitación está abierta para quienes buscan anticipar el impacto de la reforma laboral y los cambios tecnológicos en la gestión del talento, en un momento clave para el Caribe y para el país.