El Gobierno de Colombia decretó un aumento del 23% al salario mínimo para 2026, elevándolo de $1.423.500 a $1.750.905, más un auxilio de transporte de $249.095, lo que suma un total de $2 millones mensuales.
Esta medida, la más alta en una sola vigencia reciente, se tomó sin consenso en la Comisión de Concertación, superando las propuestas de empresarios (7,2%) y sindicatos (16%).
Costo para Empresas
Contratar un trabajador con salario mínimo en 2026 genera un costo total mensual de $2.975.614 para la empresa, equivalente al 44,79% adicional sobre el salario base. Este incluye aportes a seguridad social (31,11%, $549.569), prestaciones sociales (21,1%, $472.645) y otros rubros como salud (8,5%), pensiones (12%) y prima de servicios (8,33%).
Evolución Histórica
El costo total de nómina para salario mínimo ha crecido de 11,98% en 2023 a 13,79% en 2025, reflejando incrementos progresivos en aportes y auxilios. En 2026, este indicador alcanza el 14,27%, impactando especialmente a mipymes.
Implicaciones Económicas
El decreto eleva costos fijos para empresas y podría repercutir en inflación, precios de vivienda y pensiones, con topes como el de 150 salarios mínimos subiendo a $262 millones. Anticipos de ministros como Armando Benedetti sugerían al menos 12% de alza, pero el 23% final busca cerrar brechas salariales con ajustes futuros por inflación (proyectada en 4,54%).