Actualmente la compañía busca con urgencia en Bogotá más de 800 vacantes para call center, los interesados tienen que contar con tan solo tres meses de experiencia en ventas.
El país sigue trabajando para acelerar la reactivación económica que permita mejorar los índices económicos y de empleo para este 2022. El último informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) sobre desempleo, reveló que la cifra llegó a 14,6%, dejando aún un total de 1,245.000 personas inactivas.
No obstante, ciudades como Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla, registraron cifras alentadoras en materia de recuperación de nuevos empleos, logrando de esta manera reducir la informalidad y sobre todo la tasa de desempleo juvenil, impactando de forma positiva la dinámica laboral nacional.
Bajo esa coyuntura las Empresas de Servicios Temporales (EST), siguen siendo una alternativa destacada a la hora de dinamizar el empleo, generando oportunidades con todas las garantías de ley, no solo en la capital colombiana, sino también en las diferentes regiones del país.
Actualmente Staffing de Colombia, organización con 50 años de trayectoria cuenta con más de 1800 contrataciones mensuales, apoyando a más de 230 empresas de diferentes sectores de la economía, estás contrataciones se dan a nivel nacional, en ciudades como Bogotá, Cali, Medellín, Pereira, Bucaramanga, Cartagena y Barranquilla. Cabe destacar que la capital del país es el lugar que más ofertas laborales tiene y actualmente busca con urgencia más de 800 vacantes para call center para una importante multinacional de telecomunicaciones, los interesados tienen que contar con tan solo tres meses de experiencia en ventas. De igual manera, otros de los cargos con mayor demanda son operativos, comerciales y administrativos, roles que mantienen un alto interés por parte de las compañías del país.
Aquí algunos de los cargos solicitados en cada ciudad:
Bogotá (870)
- Agente contact center
- Operarios de Producción
- Auxiliar de servicios generales
- Entrenador personalizado
- Auxiliar de cocina
- Parrillero
- Soldadores
- Auditor de calidad
- Auxiliar contable
- Auxiliar de almacén
- Auxiliar jurídico
- Auxiliar de panadería
Medellín (325)
- Alimentos
- Entretenimiento y bienestar
- Construcción
- Tecnología
- Servicios de limpieza
- Casino industrial
- Servicio de atención al cliente
- Ventas
Cali (275)
- Agente contact center
- Asesores comerciales retail
- Operarios de producción
- Auxiliar de servicios generales y de cocina
- Auxiliar de mantenimiento
- Auxiliar de producción de bodega
- Conductor mensajero
- Impulsadora
- Líder de abastecimiento
Barranquilla (330)
- Supervisor comercial retail
- Supervisor contact center
- Técnicos de reparación de electrodomésticos
- Técnico reparación de celulares
- Supervisor de mantenimiento de vehículo
- Asesor ventas licores
- Electricistas
- Mecánicos
- Operadores de montacarga
- Auxiliares logísticos
- Auxiliares de cargue y descargue
- Asesores comerciales
Para aplicar a las vacantes que están disponibles en Staffing, hay que ingresar a LucyBOT (lucy.staffing.com.co) y registrar la hoja de vida y buscar la vacante de su elección. Para esto se deben seguir estos pasos:
- Ingresar datos de contacto y personales.
- Completar cada uno de los campos de la hoja de vida.
- Buscar las vacantes afines a la experiencia laboral utilizando los filtros.
- Aplicar a la oferta laboral.
En lo corrido de 2022, Staffing de Colombia ha contratado a más de 8000 personas en todo el país y actualmente cuenta con 232 clientes a nivel nacional. Este año como parte de su crecimiento y respaldo a la generación de empleo abrió una nueva sede en Rionegro y próximamente hará lo propio en la capital risaraldense.
Procesos de selección diarios que realiza Staffing
- En promedio al día se atienden de manera presencial y virtual a más de 600 personas. Esta cifra incluye los procesos realizados en las empresas donde hay Inhouse.
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Acerca de Staffing
Grupo Empresarial con 50 años de experiencia en el sector de las Empresas de Servicios Temporales (EST) y Outsourcing. Durante este tiempo ha trabajado en la creación de empleo formal y de calidad contribuyendo al país en materia económica y en la oportunidad de mejorar la calidad de vida de los colombianos.
A lo largo de esta trayectoria, se ha caracterizado por dar a cada empresa una solución eficiente en la contratación de personal, esto con la intención de obtener resultados medibles en el tiempo, mejorando el retorno a los recursos económicos invertidos. Su trabajo se ha destacado a nivel regional y por las prácticas exitosas en todo lo relacionado gestión humana en el país.
