A través de una estrategia integral que combina asistencia técnica, formación práctica y conexiones comerciales, la organización internacional TechnoServe ha impulsado el crecimiento de 1.015 empresas en el departamento del Atlántico.
Estas iniciativas han permitido crear 363 nuevos puestos de trabajo, fortalecer otros 656 empleos y movilizar más de US$1,03 millones en recursos financieros para el tejido productivo local.
Los resultados son fruto de la implementación de tres programas clave en el territorio: Potencia Tu Agroempresa (PTA), Impulsa Tu Empresa (ITE) y CRECE Academy. De acuerdo con el balance de la organización, 335 de los negocios monitoreados en los programas PTA e ITE lograron una mediana de crecimiento en sus ventas del 17,72 %.
Asimismo, se destaca el enfoque de género, con 191 empresas participantes lideradas por mujeres.
Impacto por programas y sectores
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Potencia Tu Agroempresa (PTA): Enfocado en el sector agroalimentario, este programa acompañó a 162 empresas del departamento en sus versiones 1.0 y 2.0 (concentrando cerca del 48 % de las empresas atendidas por esta iniciativa en toda Colombia). Los negocios participantes registraron un crecimiento conjunto en ventas de US$4,7 millones (un 13 %), crearon 61 empleos y movilizaron US$550.300 en financiación. El 63 % de estas agroempresas (102 en total) están lideradas por mujeres.
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Impulsa Tu Empresa (ITE): Como antecedente multisectorial en el departamento, esta iniciativa de aceleración atendió a 191 pequeñas y medianas empresas, generando 302 empleos y alcanzando una mediana de crecimiento en ventas del 20 %. Además, facilitó el acceso a US$483.559 en financiación y contó con 90 negocios encabezados por mujeres.
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CRECE Academy: A través de bootcamps intensivos y rutas de aprendizaje en áreas como el marketing digital, este componente ha sumado 662 empresas inscritas. En los registros recientes, el 36,4 % pertenece a los sectores de turismo, artesanías y economía cultural, alcanzando una calificación de satisfacción de 4,60 sobre 5 al cierre de su primera cohorte de 2026.
